مقارنة عملية بين تعاقد أجير وإعارة أجير وإسناد السعوديين، لتحديد الخدمة المناسبة قبل إصدار العقد والتصريح.
الإجابة المختصرة: تعاقد أجير ينظم وجود موظفي منشأة التعهيد في موقع المستفيد، وإعارة أجير تنقل خدمة الموظف إلى منشأة أخرى لمدة العقد، وإسناد السعوديين مخصص للتشغيل المؤقت للكفاءات السعودية عبر الجهات المؤهلة.
آخر مراجعة: 1 سبتمبر 2026
توضح خدمة تعاقد أجير أنها تمكّن منشآت التعهيد من إصدار تصاريح لتنظيم وجود موظفيها في مواقع عمل المنشآت المستفيدة، وفق العقد والشروط.
مناسب عندما: تقدم منشأة خدمة لعميل ويعمل موظفوها في موقعه دون انتقال كامل لخدمتهم.
تتيح إعارة أجير إعارة خدمات الموظف إلى منشأة أخرى لمدة محددة تنتهي بنهاية العقد.
مناسب عندما: تحتاج المنشأة المستفيدة إلى الاستفادة الكاملة من خدمة موظف خلال مدة محددة، مع تحقق أهلية الطرفين.
تمكّن خدمة إسناد السعوديين وكالات التشغيل المؤقت المؤهلة من إسناد موظفين سعوديين إلى منشآت تحتاج الكفاءات لفترة محددة.
مناسب عندما: يتم التشغيل المؤقت للسعوديين من خلال جهة مؤهلة وفق ضوابط الخدمة.
راجع خيارات الخدمة وحالة العقد في أجير؛ قد يتطلب اختلاف الحالة عقدًا أو تصريحًا جديدًا.
لا. توجد خدمات قطاعية وموسمية بشروط مستقلة.
مُنفّذ لا تصدر التصريح بنفسها؛ تربطك بمقدم خدمة مستقل يساعدك في ترتيب الإجراء، والقرار والنظام لدى أجير.
تنبيه: هذا ملخص للفروق العامة. اقرأ شروط الخدمة الرسمية قبل إنشاء العقد أو تشغيل العامل.